&&&&安排给了自己的朋友，让朋友帮忙照看，也让简康在社会上历练历练。起初简康是不乐意的，向他这么“高大上”的人怎可能像那些“低等”的上班族一样起早摸黑给别人打工呢？所以，刚开始的时候简康是不乐意去的，只是去公司晃了一晃就走了。
李红正在工作的繁忙期，对于简康这么一个人自然是你要来我便安排，你不来我也懒得管。所以，简康不来公司上班，也就没人管了。
然而，在L市各类酒吧混了几个月后，简康实在觉的无聊。人终究还是要找点事做的，要不然可就无聊死了。尤其是母亲还时不时打电话过来问，刚开始的时候简康还能把谎圆的过去，时间久了，自然也就圆不过去了，挨简母的训斥便也是情理之中的事了。
简康的母亲是一家大型集团老总，跟王络公司的老板有交际，对于双方是什么一种关系，自然也不是王络这等人能够知晓的，就连简康自己也不知晓，新公司的老板和老板娘他也是第一次见，以往并不熟悉。
也不奇怪，简康小的时候父母工作比较忙就很少管他，就连填报高考志愿也是简康自己随便选的，当时也就好奇，简康便随便勾了一个医科，在大学里学了五年的医科之后，简康简直觉得枯燥到顶，但自己选的学科，没办法，也只能坚持下去。
哪里想到母亲觉的学医没前途，便直接安排简康去英国学习管理学，简康也不知道母亲为什么要安排自己去学管理学，还是为了以后能接母亲的班，总的来说，简康对管理学也是没多大兴趣的。
但既然母亲安排了，简康也就去了，谁叫自己的生活来源是父母呢。母亲经常给简康打电话，但却很少见面，父亲就更少了，一年也见不到两次。
简康都不知道他这种有父母的孩子，跟没父母的孩子有什么区别，反正是没人管。在英国待了两年，硕士没毕业，简康就跑回来了，并不是简康不想毕业，而是，国外大学的毕业证太难拿了，简康拿不到，索性就跑回来了。
到了新公司，李红把简康安排在财务部门，简康虽然不知道李红为什么这么安排，但人家既然安排了，自己也就接受了。
翻了翻桌子上一堆报表单子，又看了看电脑上一堆数据，简康只感觉头疼。
“这是让我干什么？算工资还是什么？”简康朝财务的领导看了看，问道。
“对，这是这个月的工资情况，算完了，过几天就要发了。”财务主管微笑着朝简康道。
简康虽然有些不耐烦，但也不好说什么，只好趴在电脑上，一个一个的算着。
第七章
接手杭州项目组几个月后，也算是慢慢顺了。王络以为这下子工作应该好做了不少，可哪里知道，网络总监忽然调来了竞价主管和策划主管，分管各个项目的竞价和策划。
张建新刚来的时候，各个新接的项目都有独立的项目负责人，也就是项目主管，项目主管底下有相对应的推广、竞价、咨询、策划、美工、程序等基础人员，时间久了，这些项目组独立运营，也就难免不把网络总监当回事了。何况，还有些旧的项目组人员是以前的老员工，新的项目组人员很多都是李红招进来的，换句话说就是李红的人。
至于王络，虽然跟张建新打好了关系，但王络毕竟也是李红招进来的，李红如果直接参与网络部事宜，这些个项目主管张建新管起来也还是有一定困难的。因此，张建新需要自己人，现在是完完全全的自己人，与李红无关，也与原来的网络总监无关。
张建新安排了新的办公室，颁布了新的公司运营制度，咨询、竞价、策划、推广、程序、数据等项目组核心职位招聘或者调取了一些人员，分别安排在张建新的办公室，并统一成了业务主管，业务主管区别于项目主管，级别比项目主管低，但实际上是张建新插手项目的一个重要点。
公司四个项目组，除了王络一个项目组表面看起来是张建新的人（至少在其他项目主管看来），其实王络心底里还是清楚，李红才是这里说话最管用的，张建新是自己要拉拢的人，所以，算起来，王络终究还是李红的人。
项目组独立运营的机制让张建新不安了，他害怕被架空，现在李红用他是因为李红对网络不熟，加上李红本身也有集团的事情要忙，所以很难完全管到这边，因此，张建新才有了他的存在性。
其实李红刚开始部署网络部的时候就没打算张建新能过来做多大业绩，只是因为对张建新的信任，所以才让他来管理网络部的，因为下面的项目主管基本都是李红一手招聘的，李红每一次回来，都会跟项目主管开会，每次开会，张建新都会感觉自己是个可有可无的存在。
时间久了，张建新为了保住自己的位置，自然要有所行动，于是，便有了各个职能的业务主管，这一措施，当然遭到了项目主管们的强烈反弹，包括王络自己。
谁也不喜欢在自己的团队里安插一些不属于自己心腹的人员，总的来说就是一个-别扭。
新一轮的部门矛盾一触即发，项目主管这边