&&&&我们业绩必须增长百分之十五。”
“什么!”部门人炸了,“能涨百分之五都很难好不好,还涨三倍,这怎么涨,太强人所难了!”
顾冉不说话,她也头大。
部门人又同情的看看她,“看你这样子,肯定又被谢总批了吧。”
想着谢豫方才对自己的一顿吼,顾冉还犹然在耳……但表面上她还是故作轻松道:“哪有不被上司批的下属,现在关键是我们怎么想法子达到上面的目标额。”
一群人愁眉苦脸地回去想了,当然,临走前又有人在顾冉桌子上放了甜食,算是给她的慰问。
顾冉看着甜食哭笑不得,她在位置行坐了一会后,突然摇头一笑。
想当年穿越回去的时候,她为了让魔头给她补课,也是费尽心思,受尽折磨,才一步步艰难地接近了他……回忆起当年的板子,啧啧,她手现在都能觉得疼。
揉了揉头发,顾冉觉得自己过去那打手打头的屈辱都能受过来,这又算什么,继续坚持吧。
※
抱着坚持再坚持的想法,顾冉开始了与新BOSS的压迫与挣扎。
11楼。
谢豫:“我发现你们销售部从来不打卡,这是上班该有的规矩吗?”
顾冉:“谢总您听我解释,因为销售部经常在外面跑,工作时间都不稳定,没法打卡,这规矩从公司成立之初就是这样的……”
“公司?顾经理明白一点,旧王朝早就垮了,现在是久泰,不是过去的百盛。从今天开始,不论在哪销售,没有特殊情况,一律打卡,并且回公司写当天总结!”
顾冉:“可是……”
“再有不遵守公司规章制度这一情况,无论任何人,罚两百,扣绩效两分,部门经理连坐……”
“……是。”
.
11楼。
“顾经理。”
“什么指示谢总。”
“顾经理是近视眼吗?你们部门的员工经常衣冠不整,你没看到吗?”
顾冉:“不是衣冠不整,很多同事每天跑市场,不少人还要接货送货,难免白衬衣弄脏,这个是不能避免的,毕竟不能边走边洗衣服啊……”
“所以,这就是冠冕堂皇让一个直接面向市场的部门,给客户与受众造成糟糕印象的借口?”
顾冉:“不是,我只是……”
“不用找理由!再发现类似情况,扣绩效三分,罚款三百,部门经理连坐。”
顾冉:“……”
.
“顾经理……”
“在。”
“这事你是怎么做的?”
“我……”
“我这没有借口可讲,去行政部自己领罚,扣绩效,罚款……”
.
“顾经理……”
“在。”
“你是没睡醒还是没脑子?这一个月的营销怎么执行的!怎么,绩效不想要了,年终奖也不要了?”
“没有没有,我哪不好谢总您说,我会好好想想的……”
“那就好好想吧,凭你这种工作方式与能力,也只配想想!”
“……”
……
就这样,隔三差五,顾冉就得在部门上下全体的目光中,被召唤到11楼,不仅被骂挨批还扣钱扣绩效。
折腾一遍遍,没完没了。
与此同时,部门员工也纷纷无法忍受,这个新来的老总,实在太过苛刻。
亚玲抗议:“我要脱粉了,新老板再帅我也接受不了了!”
“就是!”跟着有女同胞抗议,“谢总太□□了……虽然他的某些改革方案不错,也有加薪制度,但这整个公司的规矩,比以前的多几倍,还动不动扣钱,人好累……”
“不止是我们,整个公司都疯了!”
“喂喂,一般公司不都有一个老板唱黑脸,一个唱白脸吗?你们说,咱公司除了谢总外,还能不能再来几个唱白脸的老总啊!毕竟现在他大权独揽,事太多了,可以分点出去的。”
“哈,你小点声,让谢总知道你见不得他,你就等着死吧!”
一群人吐槽着,只有顾冉什么话都没说,有人问:“老大,你怎么不说话,你是全公司被难搞先生折磨得最惨的一个!你就没气吗?”
顾冉瞅瞅办公桌抽屉,那一屉子的甜食见证了大家对她的同情。
的确,她是被谢豫虐的最惨的一个。
大概因为她宽容而豪放的为人处世,跟谢豫的完美主义加苛刻截然不同,那么多部门主管,她挨批最多。
当然有气啊,可最后她揉揉脸,露出一个无奈的笑,“没办法,我一定是上辈子欠他的。”
呵,可不是,要不怎么在那个世界被谢豫各种折磨了两年,现在又回来被折磨呢。
除了欠他的,她找不出来安慰自己的理由。
可是怎么办呢?她